FAQ

Proces rekrutacji składa się z czterech etapów. Pierwszy to analiza CV i ocena aplikacji. W drugim etapie odbywa się ok. 30-minutowa zdalna rozmowa rekrutacyjna. Trzeci etap to sprawdzenie wiedzy i umiejętności kandydata poprzez test rekrutacyjny. Czwarty etap to spotkanie w biurze z udziałem kierownika zespołu, do którego prowadzona jest rekrutacja. Po nim następuje decyzja dotycząca zatrudnienia. W trakcie całego procesu rekrutacji kandydat na bieżąco otrzymuje informacje na temat statusu swojej kandydatury.

Na wszystkie nadesłane aplikacje staramy się odpowiadać w ciągu 10 dni roboczych.

Pierwszy kontakt odbywa się drogą mailową, aby kandydaci w dogodnym dla siebie momencie mogli odczytać i odpowiedzieć na przesłaną wiadomość.

Aby jak najlepiej przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, zachęcamy do zapoznania się ze wskazówkami w naszym <a href="/poradnik-kandydata">Poradniku kandydata</a>, w sekcji poświęconej procesowi rekrutacyjnemu.

W firmie obowiązuje dress code business casual.

Pracujemy głównie stacjonarnie - 4 dni z biura i jeden dzień zdalnie.

W IT.integro stawiamy na elastyczny czas pracy. Oznacza to, że pracę można rozpocząć pomiędzy 7:00 a 9:00 i adekwatnie po 8 godzinach ją skończyć (pomiędzy 15:00 a 17:00).